Wil jij een centrale rol spelen in de creatieve en educatieve wereld van de Kunstacademie Vlaamse Ardennen (KAVA)? Heb je het talent om teams te inspireren, processen te optimaliseren en een visie uit te bouwen tot een sterk artistiek-pedagogisch project? Dan is deze functie op jouw maat geschreven!
DIRECTEUR KUNSTACADEMIE VLAAMSE ARDENNEN
>>Voltijdse aanwerving in tijdelijk verband met optie tot vaste benoeming, met aanleg van een werfreserve (c/s) van 3 jaar
Jouw verantwoordelijkheden
Als directeur van KAVA ben je de drijvende kracht achter de dagelijkse werking en toekomststrategie van de academie. Je coördineert, ondersteunt en innoveert met oog voor kwaliteit en welzijn. Je begeleidt een enthousiast team van medewerkers en zet samen met hen projecten op poten die het artistieke leven in onze regio naar een hoger niveau tillen.
Je combineert managementvaardigheden, strategisch inzicht en een passie voor kunst en onderwijs. Met jouw leiderschap en communicatietalent creëer je een omgeving waar zowel medewerkers als leerlingen zich kunnen ontplooien.
De volledige functiebeschrijving kan je terugvinden op www.ronse.be/vacatures.
Jouw profiel
Het personeelslid moet om vast benoemd te worden in een selectie- of bevorderingsambt, op het ogenblik van de vaste benoeming voldoen aan de volgende voorwaarden:
- houder zijn van het vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs vastgesteld voor dit specifieke selectie- of bevorderingsambt, organiek of bij overgangsmaatregel*;
- als laatste evaluatie geen evaluatie met de eindconclusie ‘onvoldoende’ hebben verkregen in het desbetreffende selectie- of bevorderingsambt bij de inrichtende macht waar de vacante betrekking zich situeert. … Als het personeelslid niet werd geëvalueerd, wordt aan deze voorwaarde geacht voldaan te zijn;
- voldoen aan de algemene wervingsvoorwaarden van artikel 19 (decreet rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding).
Geldige diploma’s voor het ambt “directeur kunstacademie-instellingen met een 4° graad (DKO-MWD) zijn:
- diploma hoger kunstonderwijs van de tweede graad + BPB
- OF ten minste master (inclusief diploma hoger kunstonderwijs van de derde graad of daarmee gelijkgesteld) + BPB
- OF ten minste HKO eerste graad
Bovenop de hiervoor wettelijke diplomavoorwaarde voor het uitoefenen van de functie, worden nog aanvullende voorwaarden vereist, zijnde:
- een bewijs kunnen voorleggen van deelname aan een cursus voor kandidaat directeurs en/of beginnende directeurs en/of gevorderden bij OVSG (AVSG) op de vooravond van de vaste benoeming
- 4 jaar voor de functie relevante beroepservaring
- een gunstige beoordeling op de vooravond van de vaste benoeming
Wie zoeken wij:
- een geboren leider met management skills
- iemand met visie, daadkracht en een hart voor kunst
- een teamspeler die de medewerkers aanzet om plannen om te zetten in concrete resultaten
Verder:
- kan je je vlot de nodige kennis eigen maken van de procedures, het vakgebied en de wetgeving van het deeltijds kunstonderwijs
- ben je klantgericht en communiceer je met gemak, zowel verbaal als schriftelijk
- neem je graag initiatief
- werk je snel, efficiënt en met oog voor detail
- kan je vlot met informaticamiddelen en -systemen overweg
- ben je flexibel en veelzijdig
- …
Ons aanbod
- een unieke kans om een gevestigde academie verder uit te bouwen en te versterken
- een dynamische werkomgeving met betrokken collega’s en partners
- ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatieve projecten
- een aantrekkelijk maandelijks salaris conform de uitgewerkte salarisschalen
- jaarlijks vakantiegeld en eindejaarstoelage
Interesse?
Bezorg uiterlijk op vrijdag 28 maart 2025** aan het college van burgemeester en schepenen via
- het postadres Grote Markt 12 te 9600 Ronse of
- het mailadres vacatures@ronse.be (bij voorkeur in pdf-formaat)
jouw motivatiebrief vergezeld van volgende documenten:
- curriculum vitae,
- een uittreksel uit de geboorteakte;
- een afschrift van alle diploma’s en/of getuigschriften die het bekwaamheidsbewijs vormen
- een recent uittreksel uit het strafregister type 596.2 (van max. 3 maand oud)
- een nationaliteitsbewijs (onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie, behoudens door de Vlaamse regering te verlenen vrijstelling).
Sollicitatie via andere kanalen zal als niet geldig worden beschouwd.
Vermeld duidelijk voor welke functie je solliciteert.
De taalwetgeving is van toepassing.
Planning selectieproeven:
Voorjaar 2025 (data nog verder te bepalen)
